Sabtu, 29 Agustus 2020

12 Tingkah Aneh Pelamar Kerja yang Bikin HRD Terpingkal Sampai Mengelus Dada

Berbagai macam tipe pelamar kerja sering membuat pusing staf HRD ketika menyeleksi pegawai baru. Tak jarang kelakuan mereka membuat perekrut atau user bingung, tertawa, hingga mengelus dada. Beberapa waktu lalu akun Twitter @hrdbacot pun bertanya kepada netizen mengenai pengalaman unik mereka ketika bertemu kandidat kerja. Berikut 10 diantaranya yang paling bikin ngakak.

1. Bukan cuma pihak HRD atau manajer yang bisa bikin kesal pelamar karena tuntutan atau pertanyaan anehnya. Kandidat juga sering membuat HRD mengelus dada ketika mendapati orang-orang yang 'lucu' seperti ini.

2. Kerja dengan restu orangtua sudah biasa. Tapi ternyata banyak juga yang harus minta izin pacar bahkan menolak pekerjaan karena tidak bisa jauh dari si dia.

3. Bersikap sopan adalah salah satu hal yang wajib diperlihatkan saat interview kerja. Kalau tidak, nganggur kamu akan semakin lama.

4. Cari kerja memang susah tapi jangan juga mau atau minta dipekerjakan jadi apa saja. Kalau begini kan pelamar dan HRD malah jadi saling tanya. 

5. Terlalu jujur juga nggak bikin kamu diterima kerja.

6. Satu pelajaran juga untuk para HRD, pastikan kalian tahu atau memastikan bagaimana cara memanggil nama kandidat agar tidak jadi ditegur seperti ini.

7. Bukan cuma nama yang kebule-bulean kadang-kadang ada juga pelamar kerja yang ingin dipanggil ala-ala Korea. 

8. Pelamar ini mungkin mencoba untuk membangun imej misterius.

9. Salah satu percakapan paling lucu antara HRD dan pelamar. Karena pernikahan saudara yang bukan orang sembarang, kandidat ini minta keringanan waktu.

10. Kalau jawabannya bisa dicari di Google sepertinya HRD nggak harus mengundang pelamar untuk datang wawancara.

11. Melihat percakapan HRD dan dua pelamar ini, kita tahu bahwa kesal karena kelakukan pelamar kerja mungkin jadi makanan sehari-hari HRD. 

12. Aneh-aneh saja ya kelakuan para pelamar.

Virus Corona Bikin Industri Berlian Kelebihan Pasokan Hingga Triliunan Rupiah

 Berlian merupakan batu mulia bernilai tinggi. Tapi apa jadinya bila batu yang bisa berharga jutaan rupiah per butir ini kelebihan pasokan?

Industri perhiasan mewah ternyata juga ikut terkena dampak dari pandemi virus Corona. Berdasarkan laporan Bloomberg, produsen batu-batu berlian kini punya stok menumpuk, karena kesulitan menjualnya di tengah merebaknya COVID-19 di berbagai negara.

Pedagang berlian pun kini sedang memutar otak, mencari cara, bagaimana persediaan stok berlian senilai miliaran rupiah yang menumpuk bisa 'disingkirkan' tanpa harus merugi. Seperti diketahui, desainer dan toko perhiasan harus menutup toko mereka, imbas dari aturan lockdown untuk menghentikan penularan COVID-19. Hal inilah yang membuat terjadinya kelebihan pasokan.

De Beers, perusahaan yang bergerak di industri tambang, perhiasan dan lelang batu mulia pun terpaksa membatalkan acara pameran pada Maret 2020 karena para buyer kesulitan bertolak ke Afrika Selatan untuk melihat langsung produk-produk yang dijual. Pameran akhirnya berhasil digelar Mei 2020 namun hasil penjualan tidak mereka umumkan seperti tahun-tahun sebelumnya.

Menurut seseorang yang ahli dalam pemasaran berlian, nilai transaksi hanya sekitar USD 35 juta. Jauh lebih kecil dibandingkan tahun lalu yang mencapai USD 416 juta.

Hal yang sama juga dialami Alrosa PJSC, perusahaan tambang berlian asal Rusia. Penjualan berlian yang 'beku' selama beberapa bulan karena virus Corona membuat mereka terjebak dalam dilemma. Bagaimana menangani pasokan berlian yang tak terjual?

De Beers dan Alrosa sebenarnya telah melakukan sejumlah upaya untuk mempertahankan pasar. Mereka menolak memangkas harga berlian dan lebih memilih membebaskan para buyer membatalkan kontrak mereka untuk membeli berlian. Mereka juga mengurangi jumlah produksi untuk mengontrol jumlah pasokan. Namun stok tetap saja menumpuk.

Sementara itu Gemdax, sebuah firma konsultan khusus industri berlian, mengungkapkan saat ini lima produser berlian terbesar dunia kemungkinan punya kelebihan persediaan batu mulia senilai total USD 3,5 miliar. Artinya ada sekitar Rp 49,3 triliun berlian yang belum terjual.

Kini saat sejumlah negara sudah mulai melonggarkan aturan lockdown, toko-toko pun berangsur-angsur membuka kembali usahanya. Tapi persoalannya tak sampai di situ.

Daya beli konsumen terhadap perhiasan mewah yang bukan kebutuhan primer dikhawatirkan menurun akibat pandemi. De Beers sebagai perusahaan perhiasan besar menolak membuat penyesuaian harga. Sementara produsen berlian yang lebih kecil sudah melakukan pengurangan harga hingga 25 persen. Akankah industri perhiasan mewah akan kembali berjaya seperti pra-coronavirus?
https://kamumovie28.com/the-cat/

Agar Anak Tak Membenci Orangtua yang Cerai karena Selingkuh

 Perselingkuhan orangtua bisa menyebabkan trauma pada anak. Ada anak yang sampai membenci orangtuanya yang berselingkuh atau selingkuhan sang orangtua.
Mungkinkah kondisi tersebut tidak terjadi? Psikolog Meity Arianty, STP., M. Psi, mengatakan kondisi psikologis anak setelah mengetahui perselingkuhan orangtuanya tergantung bagaimana orangtua itu sendiri menempatkan dirinya sesudah bercerai.

"Bisa jadi si anak jadi benci terhadap pasangan selingkuh dan bisa saja tidak. Tergantung bagaimana orang tuanya menempatkan diri mereka setelah perceraian, pasangan ayah dan ibunya apakah dapat memberikan perhatian, cinta dan semua hal yang dibutuhkan anak setelah orangtuanya menikah kembali dengan pasangan masing-masing," ujarnya.

Meity mengatakan banyak pasangan yang bercerai namun mampu membina hubungan baik dengan pasangan masing-masing. Kondisi tersebut dapat berdampak positif untuk anak karena membuat mereka tetap memiliki orangtuanya, baik ayah atau ibu, walau sudah menikah dengan orang lain.

"Karena yang paling penting buat anak adalah dia tidak kehilangan ayah dan ibunya dan pasangan ayah dan ibunya juga harus mampu memposisikan dirinya sebagai orangtua sambung," ujar Mei saat dihubungi oleh Wolipop, Senin (8/6/2020).

Dosen psikologi di Universitas Gunadarma, Depok itu menekankan, agar kondisi psikologis anak tetap stabil, anak-anak jangan sampai kehilangan cinta, perhatian dan kasih sayang dari kedua orangtuanya. Oleh karena itulah ayah atau ibu tiri sang anak harus dapat menempatkan dirinya secara tepat dan benar agar terjalin hubungan yg harmonis.

12 Tingkah Aneh Pelamar Kerja yang Bikin HRD Terpingkal Sampai Mengelus Dada

Berbagai macam tipe pelamar kerja sering membuat pusing staf HRD ketika menyeleksi pegawai baru. Tak jarang kelakuan mereka membuat perekrut atau user bingung, tertawa, hingga mengelus dada. Beberapa waktu lalu akun Twitter @hrdbacot pun bertanya kepada netizen mengenai pengalaman unik mereka ketika bertemu kandidat kerja. Berikut 10 diantaranya yang paling bikin ngakak.

1. Bukan cuma pihak HRD atau manajer yang bisa bikin kesal pelamar karena tuntutan atau pertanyaan anehnya. Kandidat juga sering membuat HRD mengelus dada ketika mendapati orang-orang yang 'lucu' seperti ini.

2. Kerja dengan restu orangtua sudah biasa. Tapi ternyata banyak juga yang harus minta izin pacar bahkan menolak pekerjaan karena tidak bisa jauh dari si dia.

3. Bersikap sopan adalah salah satu hal yang wajib diperlihatkan saat interview kerja. Kalau tidak, nganggur kamu akan semakin lama.

4. Cari kerja memang susah tapi jangan juga mau atau minta dipekerjakan jadi apa saja. Kalau begini kan pelamar dan HRD malah jadi saling tanya. 

5. Terlalu jujur juga nggak bikin kamu diterima kerja.

6. Satu pelajaran juga untuk para HRD, pastikan kalian tahu atau memastikan bagaimana cara memanggil nama kandidat agar tidak jadi ditegur seperti ini.

7. Bukan cuma nama yang kebule-bulean kadang-kadang ada juga pelamar kerja yang ingin dipanggil ala-ala Korea. 

8. Pelamar ini mungkin mencoba untuk membangun imej misterius.

9. Salah satu percakapan paling lucu antara HRD dan pelamar. Karena pernikahan saudara yang bukan orang sembarang, kandidat ini minta keringanan waktu.

10. Kalau jawabannya bisa dicari di Google sepertinya HRD nggak harus mengundang pelamar untuk datang wawancara.

11. Melihat percakapan HRD dan dua pelamar ini, kita tahu bahwa kesal karena kelakukan pelamar kerja mungkin jadi makanan sehari-hari HRD. 

12. Aneh-aneh saja ya kelakuan para pelamar.
https://kamumovie28.com/puber/